Recrutement « L’intégration d’un nouveau salarié passe par la formation »

par Ivan Logvenoff 04/10/2018 6 min de lecture

Luc Roland, exploitant dans l’Oise : « Ça ne me dérange pas d’avoir un débutant, à condition qu’il ait les possibilités de monter en puissance et en responsabilité. » © DR

Pour mettre fin à la galère du recrutement, Luc Roland, céréalier dans l’Oise, a trouvé une méthode simple : former dès l’embauche. De candidat intéressant, la nouvelle recrue devient alors un salarié idéal.

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